【新人どう教える？】ほめる＆ダメ出しから入らない！"イマドキの"新人研修 宮城 NNNセレクション
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Published 2024-05-13
（ミヤギテレビ『ミヤギnews every.』2024年5月8日（水）放送）
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All Comments (21)
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「お前本当にすごいよ！こんなのも出来ないなんてな！」って言われたことあったけどそういう意図だったのか
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これが普通なのよ。今までが明らかにおかしかった。タマホームとか見てみろよ
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該当インタビューでスーツの僧侶が出てくるのは流石におもろい
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イマドキ新人研修とかいわれてるけど、みんなこのスタイルのほうが嬉しいでしょう。
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これが至って普通なのよ。 マジでおかしいこの社会。
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〜してくれると嬉しいな 次から一緒に気をつけよう！ って注意してくれる先輩がいて、私も見習ってる 一緒に気をつけてこーや！って本当にささる笑
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これ新卒だよね？ロールプレイとはいえよくこんなペラペラ喋れるな ワイ営業の仕事した事ないから普通にすごいと思うぞ
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アイリスの中途受けたけど面接で人事に現在の年収聞かれて正直に答えたら笑われた 部門長も質問はして来るけどこちらが話をしても目も合わせず上の空 こうしてアイリスアンチの完成 あくまでも消費者側ってことを忘れてはいけない 上層部がこんな会社にまともなコンプラなんて期待してはいけない
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400人も採用してるってことはそれだけ毎年辞めてるってことだな
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最高やな。自分の会社マジで体育系すぎて心理的安定なんてあったもんじゃないから、部下が入ってきたら優しくしたい。
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今26歳で、人事では無いけど 最近会社の採用担当にもなって 自分管轄の部下も出来たけど ほんまに教えるの難しい。笑 教えるスピードや、気遣い方とか 人によって違うからちゃんと上司やれてるのかたまに心配になる😂
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意見が反対のときは、否定から入ることはあまりしないことだね。 否定から入るとやる気を低下させるだけだから
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ここで鍛えないと取引先から入るダメ出しやクレームに耐えられんからどうせすぐ逃げ出すやろ
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突然の僧侶
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1年目です。 お金を貰っているので褒めてもらうのことを期待するほうが間違っていると思いますが、全く褒められず指摘しか受けないので、最近はもう私にできていることなんてひとつもないんだろうな、私はだめなんだなと思うようになってきました。精神的に危なくなってきたので、言い方がきついところは聞き流すようにしていたら、内容が全く頭に残らなくなり、指摘の時間が本当に無駄な時間になってしまいました。 もう何が正解なのかよくわかりません。 動画の中の褒めて貰えている方がとても羨ましいです。
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仕事に正解があるならそれが教科書になってる 完璧なものなんてないんよ 学校じゃないんだからさ 自分の頭で考えられるようにならないと、先生や親に褒められるんじゃなくて 自分で価値を作って生産性を上げるのが仕事 大学までいってその程度は良くない
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アイリスオーヤマ、3年後離職率50%です。
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身体には気をつけて励んでください。
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新人研修ってのがあるのか。いーなー。 死ぬ前に一度受けてみたい。
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親が言ってたけど、怒る時は他の人がいない場所で1対1で怒って、褒める時はみんながいる前で褒めてあげるのが良いって。 まったく逆だったり、そもそも褒めない上司もいるから教育の仕方は見直すべきだと思う。
