Mitarbeiter gesucht! Warum fehlt überall Personal? | Am Puls

Zu viel Belastung, zu wenig Geld und Personal: Die Corona-Pandemie macht für alle sichtbar, was schon seit Jahren in Kliniken Realität ist. "ZDFzoom" will wissen: Was hilft gegen den Notstand? Das seht ihr hier: kurz.zdf.de/W8H/

Ich finde es sehr vermessen von Markus Lanz zu implizieren, dass die "junge Generation" verweichlicht ist und nicht mehr hart Arbeiten möchte. Wenn mein Großvater in den 60er und 70er Jahren arbeiten gegangen ist, dann ist er nach 8, 9 Stunden nach Hause gekommen und hatte genug Geld verdient um sich, seine Frau und seine Kinder zu finanzieren während seine Frau sich um Haushalt und Kinder kümmern konnte. Wenn ich und meine Freundin heute jeweils 9 Stunden arbeiten gehen verdienen wir gerade genug um eine Wohnung zu mieten und über die Runden zu kommen. Der Haushalt und die Kinderbetreung fängt erst nach der Arbeit an. Wie kann man es mir dann verübeln, wenn ich einen besser bezahlten Job mit flexibleren Arbeitszeiten annehme um wenigstens im Ansatz an den Wohlstand heranzukommen den mein Großvater hatte. Das hat nichts mit mangelnder Arbeitsmoral zu tun. Es ist rational und menschlich.

Es fehlt nicht "überall" Personal, sondern nur in den Berufen, in denen man Jahrzehnte lang systematisch Arbeitnehmer ausgebeutet hat. So ist das nun mal.

1970 konnte eine 4-köpfige Familie, Mutter Hausfrau, Vater arbeitet auf dem Bau, ohne fremde Hilfe ein Einfamilienhaus abbezahlen. DAS was Wohlstand!

Das Gejammere vor allem aus der Gastro- und Logistikbranche amüsiert mich doch sehr. Jahrzehntelange schlechte Bezahlung und Behanlung des Personals schlägt jetzt zurück!

Lustig wie sich die Arbeitgeber aufregen, dass sie kein Personal finden, aber gleichzeitig nur Mindestlohn zahlen wollen 🙂

Lustig, wenn einem ein Fernsehmoderator und ein zweitklassiger Philosoph erklären, was es bedeutet, richtig zu arbeiten und sich Fragen, warum sich die Jugend nicht mehr für einen Lohn, der nicht mal für die Miete reicht, ausbeuten lassen will. Premium Content👌

Ich bin Studentin. Viele schreiben Werkstudentenjobs aus. Doch die meisten erwarten von uns Erfahrungen und Ausbildungen, die kein 18-23 Jähriger mit sich bringen kann. Jeder Betrieb, jede Firma sucht Arbeitnehmer mit vielen Erfahrungen und perfekten Qualifikationen. Irgendwo muss man diese Erfahrungen erstmal sammeln können. Niemand kommt mit diesen Erfahrungen zur Welt. Meiner Meinung nach, sollten viel viele Firmen ihren Horizont erweitern.

Ich ärgere mich darüber, dass arbeitslose Menschen hier so dargestellt werden, das sie nicht arbeiten wollen... Auf die in vielen Bereichen immer schlechter werdenden Arbeitsbedingungen und schlechte Bezahlung wird kaum eingegangen. Ich habe 20 Jahre im Sozialen Bereich gearbeitet, immer im direkten Klientenkontakt. Die Arbeitsbedingungen sind kontinuierlich schlechter geworden. Letztes Jahr habe ich krankheitsbedingt (Burn-out) gekündigt. Jetzt, da ich wieder auf Arbeitssuche bin, werden mir Stellen zum Mindestlohn angeboten und ich soll - auch bei Teilzeit - am besten rund um die Uhr verfügbar sein. In Teilzeitstellen wird das Arbeitspensum von einer ganzen Stelle gepackt... Kein Wunder, dass Fachkräftemangel herrscht, ich als Fachkraft mit Uni-Abschluss bin auch nicht mehr bereit, unter solchen Bedingungen zu arbeiten!

Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur einen Mangel an willigen Billiglöhnern.

Ich arbeite nun seit 21 Jahren Vollzeit und es hat mich weder reich noch glücklich gemacht. Ich freue mich für jeden der schlauer ist als ich und sich andere Prioritäten setzt.

Bin ein promovierter Physiker aus Italien mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung. Habe heute ein Bewerbungsgepräch in Deutschland gemacht und auf meine Gehaltsvorstellung hat der Geschäftsleiter ziemlich empört reagiert. Dabei handelte es sich um eine branchenübliche und m.E. angemessene Vorstellung. Er hat gemeint, es gibt genug Leute, die für weniger arbeiten würden. Also, es gibt doch Leute! Es ist leider nicht das erste Mal, dass so was passiert. Sicher werde ich mein Land nicht verlassen, um in Deutschland (vom Arbeitgeber, Vermieter und Finanzamt) mich ausbeuten zu lassen.

Nur komisch - wenn man sich irgendwo bewirbt bekommt man meist noch nicht mal eine Antwort.

Arbeiten muss sich nicht nur lohnen sondern auch wertgeschätzt werden.

Es fehlt nicht "überall Personal", sondern nur dort, wo die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung schlecht sind. Wer als Arbeitgeber diese einfachen Punkte nicht beherzigen will, der kann dann halt auch nicht überleben. Mein Mitleid hält sich da in sehr engen Grenzen.

Ich komme aus der Gastronomie und es wundert mich kein Stück dass dort kein Personal gefunden wird. Auch was der Mann sagt "es kommt viel zu häufig vor dass man mal 4 Stunden dran hängen muss" war bei mir so: Ich war krank geschrieben, weil ich einen entzündeten Zahnnerv hatte und echt Schmerzen. Ja wurde angerufen ob ich nicht vllt doch kommen kann für 1-2 Stunden, der andere Kollege schafft das nicht alleine. Ok hab ich gemacht, er tat mir auch leid ich weiß ja wie stressig das ist. Am Ende musste ich 9 ! Stunden bleiben, trotz Krankschreibung. Und am Ende wurden wir auch noch angekackt weil wir zu langsam waren. Nein. Gastro nie wieder!

Bis 30 bekommt man kein Vorstellungsgespräch weil man ja keine 15 Jahre Erfahrung hat um eine Einstiegsposition zu bekommen; ab 30 ist man zu alt weil „nicht mehr lernfähig“… und dann wundern sich alle… 😂😂😂

Es gibt keine Fachkräftemangel, es gibt einen Mangel an Firmen die Fachkräfte entsprechend ihrer Qualifikation bezahlen.

Was für ein Bericht. Die Arbeitgeber sind total schockiert: Die Arbeitnehmer wollen sich nicht wie Müll behandeln lassen, haben sogar ein Privatleben, daher nicht immer Zeit und finden den Mindestlohn nicht besonders toll. Wahnsinn!

Ich suche auch nen Porsche für 1000€ Oh niemand will mir nen Porsche für 1000€ verkaufen, wir haben dann wohl Porschemangel in Deutschland.