【実体験】ゴールドマンサックスには、自分より優秀なやつがゴロゴロいました。
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Published 2022-10-19
BtoBの営業・マーケティングや仕事のやり方など、慶應体育会→GS→年商6億円の会社の代表になるまでに学び、実践してきたことを余すところなくお伝えします。
0:00 ゴールドマンサックスには優秀な人しかいない
0:36 ゴールドマンサックスの入り方２種類
1:15 入社後の洗礼
3:30 期日は、基本当日
4:30 言語化能力、構造理解能力の高さ
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All Comments (21)
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そもそも慶應で本選考方式でゴールドマンに新卒で入社してるの本当に凄いですね
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自分と縁のない話がきけたのですごく勉強になりました。おもしろかったです
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犬めちゃくちゃ可愛いです
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なんだかんだ上役まで行ってて草
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一般入社でキャッチアップできるのが凄いのよ
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宇宙人が集まるGSは宇宙空間🪐なのかも...。
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同時並列処理の多さと記憶領域の広さ、思考速度の速さ、これの頂点ですよね東大京大って。
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もー凄い世界なんですね😆縁のないとこですが笑っちゃいました😂
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去年から大手メーカーの研究職ついたけど 話を因数分解して理解する能力ってのはみんな高いわ。 ゴールドマンなんてそれ以上やろし、自分みたいなのはダメだってよく感じる。
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米国GSのオペレーション職はリラックスで1on1トレーニングも充実してますw
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世間一般で見たらこの人は超絶優秀な層に分類されるだろうにゴールドマンいたらこんな鼻折られるのか.. なにか本気で頑張った経験自体が尊いってぐらいのスタンスでいたら全くついていけない業務レベル.. 1ミリもついてけないけどそんな中に混じってバリバリ仕事やれてる自分になれたらなぁと考えたりもするなぁ
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ゴールドマン・サックスは、仕事における世界選抜みたいなものですね。最高峰のタレントがしのぎを削る。私には縁のない世界ですが、垣間見たいので、是非映画化してほしいです。
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ハッシーとどちらが強いんやろ
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何が言いたいかと言うとって連呼してて何が言いたいか分からない
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要点は後半部分のGSの社員の仕事はほぼ100点の情報整理からどう120点の成果を出そうかというレベルだって事 入社した時から理解力や表現力がある程度完成した人達の集団って事と理解した
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すげえ世界だ
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自分も新卒外銀でGSの同期も結構いたけど、正直ピンキリだなぁとは思うから天才しかいないってのは違う気がする ただクソほど優秀なやつが転職してGSに落ち着くから、天才的な人は確かに多いかもと思う
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どんなに優秀だろうが頭を強く殴れば死ぬ
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俺もそんな所に放り込まれたら、多分一週間も耐えられんw
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ホンマにおんなじ人間か？笑 脳の構造進化してるんちゃう？笑
