【未来予測】大リストラ→超格差→消滅…!?

▼サラタメの転職特化YouTubeチャンネル youtube.com/@ten.salatame ▼【1時間47分】転職活動丸ごと完全ガイド動画 https://youtu.be/gj53Qh3yskA ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ▼参照 タイトル：2040年　「仕事とキャリア」年表――日本の「雇用制度」は崩壊した 【Amazon】amzn.to/3WanCUu 【楽天】a.r10.to/huNbDW 著者： 植田統 出版社：三笠書房 ※この動画は関係者様に許諾を取った上で配信しています #2040年仕事とキャリア年表 #植田統 #サラタメ ▼キンドル本読み放題サービス｜Kindle Unlimited ※本書は読み放題対象なので０円です！ amzn.to/3vMPqSB ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ▼動画もくじ 00:00 ■本書の結論「20年後に日本のサラリーマンが消滅する」 02:31 ■現実的な悲劇①～④ 02:54 ①大リストラ時代 04:41 ②若手社員の大転職時代 05:42 ③サラリーマン超格差社会 07:00 ④(微妙？)社長は「外国人」「女性」の時代に 09:43 ■これは無いかも3選 09:53 ①2039年：年金○○ 11:13 ②2041年：○○が急増 13:42 ③2043年：サラリーマン消滅 15:17 ■サラタメ的補足「ジョブ型の未来に備えよ！」 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ▼サラタメさん Twitter twitter.com/SALATAME_media ▼サラタメさん YouTubeおすすめ再生リスト“本を聞こう” youtube.com/playlist?list=PL0EpBm2z46GslQr37df8ytE… ▼転職ブログ『サラタメのホワイト転職』 salatame.co.jp/tenshoku/ →サラタメが実際に使ってオススメする【転職支援サービス】 salatame.co.jp/tenshoku/osusume-tenshoku-service/ ▼転職特化YouTubeチャンネル『サラタメのホワイト転職』 www.youtube.com/channel/UC96jiVMyHT-JsEMF0EOtnbQ ▼どんなチャンネル？ 「“サラ”リーマンの“タメ”」をコンセプトに情報発信する「サラタメ」が運営するYouTubeチャンネルです。 オススメ書籍やニュースの解説など、ビジネスパーソンの方に役立つ知識を、聞くだけで理解できる音声コンテンツにして投稿しています。 （アニメーションも付けたりしてますが、音声だけでも理解できるように制作しています！） 通勤中・食事中・寝る前など、スキマ時間にぜひご活用ください！ ・著作権者(著者、訳者、出版社)のみなさま 当チャンネルでは書籍やニュースで得た知識を元に、動画を制作しております。 弁護士指導の下、書籍やニュースの内容解説をするにとどめ、原著作物の表現に対する複製・翻案とはならないよう構成し、まず何より著者の方々、出版・報道に携わる方々への感謝と敬意を込めたチャンネル運営を心懸けております。 しかしながら、もし行き届かない点があり、動画の取り下げなどご希望される著作権者の方は、お手数お掛けしまして恐れ入りますが、下記いずれかの方法にてご連絡いただけますと幸いです。 Twitter DM｜twitter.com/SALATAME_media メール｜salatame3（@以下はGmailです） ↑Twitter DMの方が確認頻度が高く、早急にご対応できるかと思います。 引き続き、つくり手の方への感謝と敬意を込めてチャンネルを運営していきます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。

正直年収1000万の会社１社だけ経験しましたが実力不相応でツラかったです 600くらいが１番ストレスなく働ける難易度でした

サラタメさんの解説わかりやすくて大好きです❤

個人的な意見も織り交ぜるスタイル良いですね。 視野が広がって助かります。

大変勉強になりました。ありがとうございました。さすがサラタメさん、説得力がありました。

100％この本通りはないとしても、少なくともジョブ型が主流になる可能性は大いにあるでしょうね。 インボイス制度、社保増額、扶養枠控除見直し及び撤廃の検討、転職者への助成金支払いなど、政府は直接的または間接的に雇用制度の見直しにつながる政策を本腰入れて進め始めてます。 それに加えて、ChatGPTのような生成系AIが進化するのは確実なので導入すれば当然人は余ることになり、結果正社員などの直接雇用は無駄なコストとして扱われるようになり、業務委託契約のような雇用に変わっていくことになるでしょう。 日本の国民性の観点から変化は遅いと言われてますが、それでも40代前半より下の世代は思い切り影響を受けると考えらるので、真剣にキャリアを考えたほうがいいでしょうね。

14:39 メンバーシップ型が必要な場面？についてはどうなんだろう。 雑務はアウトソースするかシステム化すれば生産性を上げられると思うが

キラキラリーマンというフレーズ いいっすね😂

2022年出版時から考えたら、だいぶ変わりましたね。生成AIの勢いがある以上、この話は至極真っ当な意見とも汲み取れます。

その頃の出来るサラリーマンと言うのはどういう人なんでしょうね。エクセルのマクロ？プログラミング？営業？これらは全部aiに置き換えられるでしょう。私はカスタマーサービス、クレーム対応に優れた人が優れたサラリーマンになると思います。他は全部aiとrpaになると思います。営業なんて全部ネットでやる時代になると思います。

この本の主張よりもサラタメさんの意見の方が正しいと思いますね。日本の実情をよく知れば、この本のような未来は来ないと断言できます。能力の高い人はこのような意見を持ちがちですが、もっと日本の会社のいい面に目を向けてそれを維持したり伸ばすことを考えるべきです。

『サラリーマン　守られ過ぎて　全員消滅』（字余り）で吹き出してしまったので、動画拝見しました。ｗ ”外資系（欧米系）”頼みの発想はもう古いんでわ？って実は思っています。

生き残るのは大企業出身の実力のある能力高い人だけな気がする。 小さい会社でも能力ある人いるけど、転職者が増える中で足切もあるからなんだかんだバイアス掛かって大企業出身に限られそう。

2045年になるとシンギュラリティ達成しているんだから大多数は失業してるよ

日本企業は確かに昭和のままですね

サラタメさんとほぼ同じ意見ですね。 よく海外の女性比率がとか言いますが、まず女性のマインドが全然違う。 日本の女性はいまだに、専業主婦を目指し、キャリアアップよりも、旦那が外で働いて家を守りたいが多数派。 要は、バリバリ働きたくない女性が多数派なんです。日本では。

サラタメさんきっかけで転職して健康的1000万ルートにいけて本当に良かったです、、後は何より転職活動の自分の棚卸しや必要スキルの確認はタメになりましたね。

サラリーマンは消滅しないと思いますが、無能な年配層が自分よりも高額な給料貰ってる時点でやり気なくすし、邪魔ばかりされる。 もー年功序列さっさとやめて欲しい

格差がとんでもないことになってると思う。

それっぽいことを並べてるけど一個一個詰めていくと論理破綻してる典型的な煽り本だよねー